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南沙榄核:以“三能”为钥破解年轻干部“成长密码”
来源:今晚斯诺克比赛直播    发布时间:2025-06-24 21:38:20    浏览:1次

  近年来,南沙区榄核镇以镇村干部“强基提能工程”行动为发力点,积极探索“铸魂提能、实践强能、创新赋能”的系统化、立体化干部队伍培养体系,着力锻造一支政治过硬、本领超强、充满了许多活力的高素质专业化年轻干部队伍。

  每两年一届,榄核连续举办三届镇村优秀中青年干部职员培训班,通过党性分析、调查研究、专题授课、交流互动、实践锻炼、情景教学、自我管理,着重提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作上的能力、抓落实能力,培养了一批政治素质高、业务能力强的优秀干部,为推动全镇经济社会持续健康发展提供了有力的人才支撑。

  围绕乡村振兴、基层治理、百千万工程、矛盾调解等内容精心设置培训课程,采用案例教学、晨读经典、交流研讨相结合的方式,打造沉浸式学习环境。

  定期开展专题研讨,在交流中碰撞思想火花,凝聚行动共识,为年轻干部搭建起深化理论铸魂的“快车道”。

  依托红色阵地和党员教育基地开展革命传统教育和爱国主义教育,补足精神之钙。同时,建立大督查机制,通过“日常巡查+专项检查+随机暗访”的常态化督查,确保年轻干部思想不偏航,行动有方向。

  榄核推行“一线练兵”机制,由“传帮带”导师带领年轻干部深入乡村产业高质量发展、矛盾调解等重点工作一线,推动“星火领航·青苗学习”导师帮带制从“仪式化”走向“常态化”,让经验传承更有温度、更见实效。

  对缺少基层经历的重点培养对象,有意识地安排到项目建设、招商引资、征地拆迁、服务窗口、村(社区)等重点一线、关键岗位锻炼,在实践中积累经验、增长才干。

  实施“积分制”队伍管理机制,建立年轻干部成长档案,全过程跟踪管理学习、工作、创新等方面表现,通过定期考核、动态评估,精准掌握干部成长轨迹,为精准培养、科学使用提供有力依据。

  榄核将军事化、规范化训练融入年轻干部队伍培养,锤炼作风,提升执行力和组织纪律性,激发干事创业热情,为推动乡村振兴和基层治理现代化注入“源头活水”。

  结合实际打造“红色文旅规划运行”“新媒体运行”“电商直播”、“人工智能”等前沿课程教学体系,邀请专家学者深度授课,为年轻干部注入创新思维。引导年轻干部学习新媒体运营技巧,运用短视频、直播、抖音等形式推介乡村特色,为镇村发展引入“流量密码”。目前,全镇有15个村(社区)已开启直播带货新模式,为乡村振兴、农民增收注入新动力。

  下一步,榄核镇将持续优化年轻干部队伍培养体系,深耕“三能”培养模式,破解更多年轻干部“成长密码”,为星海故里榄核镇高水平质量的发展提供坚实的组织保障。

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